行动学习法在培训中的应用

摘要：

@@ 行动学习法(Action learing),就是通过行动来学习,即通过让受训者参与一些实际工作项目,或解决一些实际问题,如领导企业扭亏为盈、参加业务拓展团队、参与项目攻关小组,或者在比自己高好几等级的卓越领导者身边工作等,来发展他们的工作能力,从而协助组织对变化做出更有效的反应.

机标关键词：行动学习法、培训、业务拓展、扭亏为盈、领导企业、工作项目、工作能力、受训者、领导者、组织、小组、团队、攻关

分类号：G64;G40

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65