首建文化整合唤来后发优势
@@ 2005年按照首钢总公司战略结构调整的总体要求,首钢建筑业实行整合,即把当时的两大建筑集团捏合在一起,成立首钢建设集团.要把17000多人的队伍稳定住,要把积淀已久的陈年旧账处理好,要把有效的资源发挥出更大的威力,难度之大,由此可想而知.
文化整合、战略结构调整、首钢总公司、总体要求、资源发挥、建筑集团、队伍稳定、建筑业、建设、积淀、处理
F40;TU3
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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文化整合、战略结构调整、首钢总公司、总体要求、资源发挥、建筑集团、队伍稳定、建筑业、建设、积淀、处理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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