全面薪酬模式的构建
@@ 上世纪90年代以来,面对企业经营环境的变化及知识经济的挑战,传统薪酬模式逐渐让位于以全面薪酬战略为核心的新型企业薪酬模式.相对于以基本薪酬、可变薪酬和间接薪酬为基础的传统薪酬模式,全面薪酬战略则是一个为达到组织战略目标而构建的多层面的激励系统.
全面薪酬、模式的构建、薪酬模式
G642;F272.92;F425.15
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
53-54
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全面薪酬、模式的构建、薪酬模式
G642;F272.92;F425.15
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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