知识员工的薪酬激励

摘要：

@@ 在知识经济时代,企业的知识创新已成为决定企业生存与发展的核心要素之一,而知识的创造、利用与增值,知识资源的合理利用与配置,最终都要靠知识员工来实现.因此,如何建立健全一个能够有效吸引、培养和激励知识员工的薪酬管理体系,是企业在人才竞争中赢得优势的关键.

机标关键词：知识员工、知识经济时代、薪酬管理体系、企业生存、知识资源、知识创新、人才竞争、核心要素、合理利用、增值、配置、培养、激励

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58