管理中人性假设的演进
@@ 人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法.人性假设,是管理思想、管理观念的认识基础,直接决定着管理者的领导方式.”人”这个要素在管理中越来越受到重视.对组织中的”人”采取一定的管理措施和方法,离不开对人的认识.
管理者、人性假设、人的本质属性、认识基础、领导方式、管理思想、管理过程、管理观念、管理措施、组织、要素、方法
G25;G63
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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管理者、人性假设、人的本质属性、认识基础、领导方式、管理思想、管理过程、管理观念、管理措施、组织、要素、方法
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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