自助式整体薪酬的特点与优点
@@ 现在世界进入了一个”无边界的竞争时代”,那种固定不变的常规型管理已为创新型管理所取代.薪酬管理是现代企业管理的一个重要领域,旧式薪酬是基于岗位、职务和内部均衡的一种僵化的偿付体系.
自助式、薪酬管理、企业管理、内部均衡、竞争时代、无边界、创新型、职务、体系、岗位
F0 ;F83
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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自助式、薪酬管理、企业管理、内部均衡、竞争时代、无边界、创新型、职务、体系、岗位
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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