员工工作倦怠的防治
@@ 在充满竞争的现代社会中,工作倦怠已经成为世界范围内的普遍现象.工作倦怠也称为”职业衰竭”、”职业枯竭”,主要表现为以下特征:一是情感衰退.指没有活力,没有工作热情,焦虑不安,易怒易躁,意志消沉,埋怨工作环境,人际关系紧张,感到自己的感情处于极度疲劳的状态.二是低成就感.指倾向于消极地评价自己,并伴有工作能力体验和成就体验的下降,工作效率不高,认为工作不但不能发挥自身才能,而且是枯燥无味的繁琐事务.
员工、工作倦怠、职业枯竭、现代社会、体验、人际关系、焦虑不安、工作效率、工作热情、工作能力、工作环境、低成就感、状态、无味、特征、事务、情感、倾向、评价、疲劳
R25;G63
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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