绩效管理的有效性标准及方法
@@ 目前绩效管理已经成为人力资源系统乃至整个组织的非常重要的管理职能.因为,绩效管理是开发并提高员工个体能力不可缺少的基础,是开发和甄选员工的工具和员工配置的基础,是确定培训对象和培训内容的基础,因此,绩效管理也是实现组织目标的重要手段和途径.
绩效管理、有效性标准、员工、人力资源系统、基础、组织目标、培训内容、培训对象、开发、管理职能、个体能力、甄选、配置、工具
G42;H31
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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