学习型组织中的领导新角色
@@ 学习型组织理论的创立者彼得·圣吉认为,学习型组织是从组织领导人的头脑中开始的.学习型组织需要有头脑的领导,他要能理解学习型组织,并能够帮助其他人获得学习能力.学习型组织是由那些为他人和组织的愿景而奉献自己的领导建立的.学习型组织的领导应将权力、观念、信息分享给大家.更重要的是以公仆的身份将自己奉献给组织.
学习型组织、新角色
F270;G451.2;G251
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
37-38
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学习型组织、新角色
F270;G451.2;G251
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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