虚拟组织的特点及其组织机制

摘要：

@@ 以钱德勒为代表的结构权变理论认为,整个组织系统是一个开放的动态系统,管理者必须根据情况的变化不断对组织结构进行调整,不存在一个一成不变的、普遍使用的、”最优的”组织结构设计.帕弗尔和沙兰西克的资源依赖理论认为,组织环境是组织结构的主要决定力量.当今组织环境发展变化的新特点对组织结构的调整和组织结构的选择提出了新的要求.

机标关键词：虚拟组织、组织结构、组织环境、资源依赖理论、组织系统、权变理论、决定力量、结构设计、环境发展、动态系统、钱德勒、管理者、选择、兰西

分类号：F83;F2

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24