如何使授权成为有效的管理手段
@@ 从某种意义上说,管理就是通过别人完成任务的艺术.因此,作为一名管理者,如果想通过下属实现组织的预期目标,就必须要学会授权.授权强调管理人员赋予下属更多的权力,以充分调度自己的时间和活动.在竞争日益激烈的今天,大到跨国公司的CEO,小到私人公司老板,都在谈论授权.授权成了最常用的词语之一,但不幸的是它也同样成为被误用最多的概念之一.许多管理者都存在"授权就是使自己丧失权力"、"授权是使他人权力更大"之类的错误认识.
管理手段
G251;F279.23;G647
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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