中小企业薪酬管理的完善对策

摘要：

@@ 在人力资源管理活动中,薪酬管理是员工最为关切的部分,也常常是最受重视的部分.有效的薪酬管理不仅符合法律规定要求,减低不必要的生产成本,更能吸引和挽留高素质的员工,并且激励他们产生更高的工作效率.

机标关键词：企业薪酬管理、员工、生产成本、人力资源、管理活动、工作效率、法律规定、素质、激励

分类号：F27

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59