快乐奉献的员工策略

摘要：

@@ 员工高度敬业对于提升业绩和稳定团队有着至关重要的作用.对此,尽管许多企业管理者保持着清醒的认识,但是现实情况却并不尽如人意.比如,"韬睿2007年全球人力资源管理调研"结果显示,只有16%的受访中国员工全力投入工作,表现出极高的敬业度,却有33%的受访者表现出较低的敬业度.这种"敬业落差",使中国的员工流动性处于偏高水平.

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57