实施有效绩效考核的基本对策

摘要：

@@ 目前许多企业为提高员工的工作士气和工作效率,普遍推行了绩效考核制度.绩效考核制度的实施为企业员工建立了自我激励和自我约束机制,从而使绩效考核过程成为凝聚人心、能力提高的过程.但是在推行绩效考核过程中,如果采取的措施或设置的环节不当,会使绩效考核失去应有的作用,甚至会成为企业人力资源管理中的"病毒",在不知不觉中给企业带来损害.

机标关键词：绩效考核、基本对策

分类号：F272.92;F425.15;D630.3

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55