绩效考核的方法及其应用

摘要：

@@ 绩效考核通常也称为业绩考评或”考绩”,是现代组织不可或缺的管理工具.有效的绩效考核不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足,还可在整体上对人力资源管理提供决定性的评估资料,从而可以改善组织的反馈机能,作为公平合理地酬赏员工的依据.因此,在人力资源管理中,首先要选择合适的考核方法.

机标关键词：绩效考核、方法及、人力资源管理、组织、员工、业绩考评、考核方法、管理工具、反馈机能、资料、选择、评估、公平、酬赏

分类号：S88;F27

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-70