通威集团构建学习型组织的路径
@@ 所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种柔性的、扁平的、人性化的组织.这种组织具有持续学习的能力,并具有以下特点:一是强调”终身学习”;二是强调”全员学习”;三是强调”全过程学习”;四是强调”团队学习”.
集团构建、学习型组织、终身学习、学习气氛、团队学习、思维能力、全员学习、过程学习、持续学习、人性化、创造性、员工、柔性、培养、扁平
F2 ;TP3
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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