知识经济下的非正式组织管理

摘要：

@@ 20世纪30年代,梅奥的霍桑实验发现了存在于一切组织中的非正式组织.正式组织是为了有效地实现生产目的,通过组织规章、组织层级结构来安排成员之间的关系而建立起来的一种群体,但不能反映出成员之间的社会关系.成员之间的社会关系只有通过非正式组织才能得到反映.非正式组织信奉的是情感逻辑.

机标关键词：知识经济、非正式、正式组织、社会关系、组织层级结构、情感逻辑、霍桑实验、生产目、群体、规章

分类号：G72;G47

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31