国有企业中的创新型人力资源管理

摘要：

@@ 一、人力资源管理在国有企业中的战略意义
从企业组织结构来说,人力资源管理部门是现在企业管理结构中的重要组成部分,在部分企业中甚至上升到决策层的地位,而人力资源管理也被定位到战略的高度,受到现代企业的高度重视.

机标关键词：创新型人力资源管理、国有企业

分类号：F272.92;F426.22;F832.51

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57