管理中情愿的投入与产出

摘要：

@@ 古人有云:动人心者莫过于情.情动之后心动,心动之后理顺.”情感投入”是管理者调动人的积极性的一项重要方式.管理心理学研究表明:一个人生活在温馨友爱的集体环境里.由于相互之间尊重、理解和容忍,使人产生愉悦、兴奋和上进的心情,工作热情和效率就会大大提高;做好情感投入,能够调动员工的工作积极性,增强企业的凝聚力.

机标关键词：管理者、情感投入、心理学研究、工作积极性、集体环境、工作热情、调动员工、凝聚力、增强、效率、人生、企业、古人

分类号：TP3;O21

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55