管理游戏式培训的心理学分析

摘要：

@@ 管理游戏式培训,是一种以管理为内容,以游戏为形式的培训方法,目的是使接受培训者通过”游戏”活动,获得某些关于管理原则、原理、方法和技能的启示或者体悟.它包括了管理中的沟通、创新、团队建设、领导、激励等知识和技能的培训,是一种寓庄于谐、寓教于乐的培训方法,尤其是在获得关于管理活动的体悟和从深层次上产生对管理问题的思考方面,管理游戏式培训方法要比其他培训方式更胜一筹,由此在众多培训方式中也越来越受到人们的瞩目和青睐.笔者通过多年的管理游戏式培训教学感触颇多,本文拟从心理学的角度谈一些粗浅的认识.

机标关键词：管理原则、游戏式、培训方法、培训方式、知识和技能、寓庄于谐、寓教于乐、团队建设、培训教学、管理活动、管理问题、心理学、培训者、原理、领导、激励、创新

分类号：G42;J61

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57