强制正态分布法的应用条件

摘要：

@@ 国外很多企业采用”末位淘汰制”以激发员工的积极性,而强制正态分布法作为员工绩效考核的一种简便、有效的方法,为”末位淘汰制”提供了有效的决策依据.国内企业在借鉴这种绩效考核方法的时候,却很少取得理想的效果,这一点引发了很多人的思考.

机标关键词：正态分布法、末位淘汰制、员工绩效考核、绩效考核方法、企业、决策依据、理想、极性、国内

分类号：F23;F22

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20