民营企业提升人力资源管理水平二策

摘要：

@@ 提升我国民营企业人力资源管理水平,要从企业内部管理和外部职业经理人引入两个层次采取有效对策.本文就此展开正面论述以供参考.加强企业内部管理1.树立现代人力资源管理理念我国民营企业在人力资源管理上存在着相当多的问题,而其根源是对人力资源管理的认识不够.因此,民营企业的决策者首先必须转变观念,提高认识,要使自己真正树立现代人力资源管理理念,认识到现代竞争归根结底是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争,把人看作是可以开发的资源,在各项决策和管理工作中都力争体现出”以人为本”的原则.

机标关键词：民营企业、提升、人力资源管理、资源管理理念、加强企业内部管理、现代人、竞争、职业经理人、综合素质、转变观念、有效对策、以人为本、决策者、管理工作、人才、开发

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53