民营企业人力资源管理的变革

摘要：

@@ 面对经济全球化和知识经济时代的双重挑战,我国许多民营企业自诞生之日起就存在人力资源管理方面的先天不足,在发展过程中则由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度缺陷,致使民营企业陷入低效率的人力资源管理误区,这也是导致民营企业很快衰微的重要原因之一.

机标关键词：民营企业、人力资源管理、知识经济时代、经济全球化、制度缺陷、双重挑战、人才观念、管理误区、管理模式、管理方面、效率

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65