动态环境中的核心员工管理
@@ 现代企业中的核心员工,由于其特有的价值、稀缺性和难以代替性,在企业核心竞争力中起着越来越重要的作用,从而成为促进企业发展的中坚力量.因此,对核心员工管理的好坏,在很大程度上决定着企业组织的兴衰成败.由于核心员工有着独特的个性,如何在动态环境中做好核心员工的管理工作,就显得十分重要.
动态环境、核心员工、企业核心竞争力、员工管理、兴衰成败、企业组织、企业发展、管理工作、稀缺性、代替性、价值、个性、程度
D52;D5
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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