柔性岗位设计及其优势

摘要：

@@ 传统的岗位设计呈现出一种倒Y型,就其一般特征看:第一,所有岗位主要分为管理岗位和员工岗位两种;第二,管理岗位非常有限,一般由正总经理、副总经理、经理、副经理、部门经理、业务主管、业务员等岗位组成;第三,员工岗位相对较多,主要由业务岗位和技术岗位组成.

机标关键词：柔性、员工岗位、总经理、管理岗位、业务主管、组成、一般特征、技术岗位、岗位设计、部门经理、业务员

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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