M公司薪酬管理诊断与制度变革

摘要：

@@ 薪酬是企业员工最为关注的话题,企业薪酬制度的合理与否直接影响着员工的工作积极性.本文选取M公司作为案例,通过对M公司薪酬管理现状的诊断与分析,查找企业薪酬制度中存在的问题,运用现代人力资源管理的理论与技术,提出相应的对策措施.

机标关键词：企业薪酬制度、管理诊断、人力资源管理、诊断与分析、工作积极性、企业员工、合理与否、管理现状、运用、选取、理论、技术、对策、措施、案例

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61