薪酬的基石:技术、能力还是绩效
@@ 当前,随着经济环境的变化及人力资源管理的发展,许多企业管理者开始认识到,要提高企业的运行效率,实现企业的经营目标,不能将员工的工作拘泥于特定的职位描述,必须鼓励他们尝试更多的工作,钻研更新的工作办法.
薪酬、技术、能力、人力资源管理、企业管理者、职位描述、运行效率、经营目标、经济环境、员工
F27;TP3
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
54-55
点击收藏,不怕下次找不到~
薪酬、技术、能力、人力资源管理、企业管理者、职位描述、运行效率、经营目标、经济环境、员工
F27;TP3
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
54-55
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn