人力资源管理风险的防范方式

摘要：

@@ 面对企业人力资源管理的风险,人们可以采取多种方式加以防范.其中,主要方式有回避、转移、预防和抑制等,企业可视当时的情况和条件加以选择.回避风险方式这是企业人力资源管理风险防范技术中最简单,也是比较消极的一种方式.风险回避有许多限制条件:

机标关键词：人力资源管理、企业人力资源、回避风险、预防和抑制、多限制条件、管理风险、风险回避、防范技术、转移、选择

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51