人力资源规划中的常见问题及解决途径
@@ 近年来,外部环境的迅速变化以及人力资源理论的兴起,促使众多企业关注如何通过人力资源规划,确保组织适应来自多领域、多层次的竞争环境.但在人力资源规划被广泛运用并取得较好效果的同时,我们也发现一些企业仍常为制定规划过程中遇到的问题而苦恼.本文拟就最常见的问题进行分析,并提出相应的解决思路.
资源规划、人力资源理论、组织适应、外部环境、企业、竞争环境、规划过程、多领域、多层次、运用、思路
R59;C93
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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