解除劳动合同的争议案例
@@ 企业在与员工解除劳动合同过程中,存在着许多亟待解决的问题.特别是企业按违纪解除劳动合同,极易引发劳资双方产生对抗情绪.为了使企业切实完善劳动合同的管理工作,依劳动法规办事,努力建立和谐的劳资关系,使其不走向仲裁,企业必须规范操作,正确处理好劳动关系.下面归纳出企业应注意的问题及其案例,供企业界参考.
解除劳动合同、企业界、劳资关系、劳动关系、劳动法规、规范操作、管理工作、同过程、仲裁、员工、违纪、情绪、对抗、处理、案例
F29;TP3
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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