国企主辅分离之产权与劳资对策
@@ 当前很多国有企业,特别是国有大中型企业,组织结构复杂,辅业众多,不能适应专业化社会化分工的要求,在市场竞争中处于劣势.从长远角度来看,有的企业甚至有被市场竞争淘汰的危险.因此,主辅分离和辅业改制是当前国企改制中非常重要的环节,它关系到国有资本经营效率的提高与社会的稳定.而主辅分离和辅业改制的过程中又面临产权关系、劳资关系、财务关系等许多问题,正确处理这些矛盾,才能积极推进主辅分离,以壮大主业、搞活辅业,提高国有资本的经营效益.
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2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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