国企主辅分离之产权与劳资对策

摘要：

@@ 当前很多国有企业,特别是国有大中型企业,组织结构复杂,辅业众多,不能适应专业化社会化分工的要求,在市场竞争中处于劣势.从长远角度来看,有的企业甚至有被市场竞争淘汰的危险.因此,主辅分离和辅业改制是当前国企改制中非常重要的环节,它关系到国有资本经营效率的提高与社会的稳定.而主辅分离和辅业改制的过程中又面临产权关系、劳资关系、财务关系等许多问题,正确处理这些矛盾,才能积极推进主辅分离,以壮大主业、搞活辅业,提高国有资本的经营效益.

机标关键词：国企改制、主辅分离、产权关系、劳资关系、市场竞争、国有资本、辅业改制、国有企业、经营效益、经营效率、结构复杂、财务关系、专业化、型企业、社会化、组织、危险、矛盾、处理

分类号：TD8;F27

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27