人力资源管理外包的实施策略
@@ 人力资源管理(HRM)外包是指把某些或全部HRM职能委托给企业外部的专业服务商完成的行为.HRM外包在我国属新生事物,存在许多不成熟、不完善的地方,实践中不可避免地会存在一些风险,如何采取有效措施减少或降低风险,成功实现外包,已经成为管理界关注的重要课题.为此,笔者提出以下HRM外包实施策略,以资参考.
人力资源管理、管理外包、专业服务商、实施策略、低风险、职能、行为、实践、企业、课题、措施
F24;TP3
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
56-57