人力资源管理中的文化元素
@@ 企业文化是在长期生产经营过程中逐步形成的企业经营哲学,即以价值观念和思维方式为核心所形成的行为规范、道德准则、风俗习惯的有机统一.它可以分为企业精神文化、制度行为文化和物质文化三个层次,每一个层次都是企业中人与人、人与物相互作用的结果.作为一个以处理"人事"为己任的人力资源管理部门,在企业文化的构建与发展、维护与传播上起着非常重要的作用.
人力资源管理、文化元素
F272.92;F425.15;J527
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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