激发组织的良性冲突
@@ 在组织管理过程中,提到冲突,人们往往与脸红脖子粗式的争吵联系起来,评价也往往是负面的,有的甚至将冲突看作企业即将崩溃或管理失败的征兆,所以管理者应当尽量避免冲突.
组织、管理过程、冲突、管理者、征兆、企业、评价
R73;R57
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
28-29
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组织、管理过程、冲突、管理者、征兆、企业、评价
R73;R57
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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