提升知识员工忠诚度的路径

摘要：

@@ 在知识经济时代,企业之间竞争的焦点越来越集中在知识、技术的较量上.知识的载体是人,知识的创造者是人,知识的创造、利用、增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体--知识型员工来实现.因此,企业人力资源管理的核心工作,就是通过有效的管理举措,大幅度提升知识型员工的忠诚度,为知识的生产、传播、应用提供不竭的源泉.

机标关键词：提升、知识型员工、员工忠诚度、知识经济时代、企业人力资源、知识的生产、管理的核心、载体、合理配置、管理举措、创造者、增值、应用、竞争、焦点、技术、传播

分类号：C96;TP3

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35