企业技术创新采纳行为的柔性化

摘要：

@@ 企业技术创新采纳行为是指企业在激烈的竞争环境下,结合自身组织条件,寻找创新机会、获得创新信息和技术、决策创新行为的持续过程.在企业技术创新采纳行为中,由于企业行为、群体行为、个体行为在环境、资源、能力等不确定性和风险性的影响下,常常表现为创新目标选择和创新采纳行为的冲突和矛盾,因此从创新采纳本身来说,有效地利用组织柔性理论来化解或调适创新采纳行为中的目标多重性、行为分散性等问题就是一个值得深入探讨的问题.

机标关键词：企业技术创新、采纳行为、创新采纳、组织柔性、群体行为、企业行为、目标选择、竞争环境、个体行为、创新行为、创新信息、不确定性、新机会、风险性、分散性、多重性、资源、能力、矛盾、理论

分类号：F32;F20

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33