组织内心理契约的构建
@@ 近年来,在人力资源管理中对心理契约的关注成为一个热点.心理契约理论是美国著名的心理学家施恩教授提出的,他认为心理契约是"个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间,以及组织将针对个人期望收获所提供的一种配合".
心理契约、组织内
F272.92;G645;C936
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
48-49
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心理契约、组织内
F272.92;G645;C936
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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