有的放矢的培训之道
@@ 在一些企业的培训工作中,往往出现费力不讨好的现象.高层认为:"钱没少花、精力没少投入,是中间管理层没做好";中层主管则说:"不明白现在的员工到底想要什么";而一线员工则埋怨:"上面情况不明,瞎给我们吃药".结果,用心良苦的培训换来大多数人的不满.如何避免类似情况的发生呢?
有的放矢
G712;D26;H0-05
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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有的放矢
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2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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