招聘中的面试技巧
@@ 在人力资源管理中,面试是进行人员素质测评的重要方法.它通过主试与被试双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式,了解应试人员素质状况、能力特征及求职应聘动机,它不仅可以评价出应试者的学识水平,还能评价出应试者的能力、才智及个性心理特征等.
招聘、应试者、人员素质测评、人力资源管理、学识水平、心理特征、素质状况、评价、能力特征、沟通方式、应聘、面试、个性、方法
G64;H19
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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