国企员工积极性的影响因素
@@ 在新旧两种体制并存交替的前提下,社会各阶层间利益碰撞与再调整过程中的阵痛是难以避免的,由此而产生的某些社会现象和企业自身行为,将直接或间接地影响制约着国有企业员工工作积极性的发挥.
员工积极性、国企员工、影响因素
F272.92;F425.15;R197.32
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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员工积极性、国企员工、影响因素
F272.92;F425.15;R197.32
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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