激励薪酬及其风险规避

摘要：

@@ 施乐公司首席执行官保罗·阿勒里说过,如果你试图改变运营公司的方式,提高公司的绩效和盈利能力,最明显的方式是,你应当改变你对员工的薪酬、奖励和认可方式.提高组织的业绩有许多方法,设计并合理执行激励薪酬计划无疑是其中的一个有效措施.

机标关键词：风险规避、激励薪酬

分类号：F272.92;F832.33;F426.9

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57