企业生命周期中的文化变革

摘要：

@@ 企业生命周期理论是从20世纪60年代逐步发展起来的一种管理理论,这种理论的核心观点是:企业像生物有机体一样也有一个从生到死、由盛到衰的过程.可以将企业生命周期大体分为五个阶段:婴儿期、学步期、青春期、成熟期和衰退期.总结长寿企业的经验,研究各个阶段企业文化变革的特点,对于企业的持续发展有着非常重要的意义.

机标关键词：企业生命周期理论、企业文化变革、生物有机体、核心观点、管理理论、持续发展、长寿企业、婴儿期、衰退期、青春期、成熟期、经验

分类号：F27;F2

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51