企业人力资本的多元激励方式

摘要：

@@ 当前,我国产业结构调整已进入创新主导阶段,企业发展的重点将由提高生产能力转到提升创新能力上.而企业技术创新能力的提高,主要取决于企业人力资本的含量及其激励制度安排.加快企业人力资本激励制度的建设,充分调动企业员工的创新积极性,已经成为知识经济时代企业提升创新能力的关键所在.

机标关键词：企业人力资本、企业技术创新能力、激励制度、知识经济时代、产业结构调整、主导阶段、制度安排、提升、生产能力、企业员工、企业发展、建设、极性、含量

分类号：F27;G43

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7