薪酬奖励中的纳税筹划

摘要：

@@ 目前我国税法中对个人取得的实物收入、非货币性的奖励所得等还没有具体的征税管理办法,这样,我们就可以在费用支出总额不变的情况下(对经营效益无影响),合理地将工资性费用置换成经营性费用(实际上工资性费用、经营性费用是人为划分的,对经营效益来说无区别),来降低单位和员工的纳税成本,进而提高单位经营效益及个人实际收入(净收入).

机标关键词：薪酬奖励、经营效益、费用支出、经营性、实物收入、实际收入、纳税成本、管理办法、工资、非货币性、单位、净收入、总额、置换、征税、员工、税法

分类号：F27;R61

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65