蓝色巨人的人力资源管理
@@ IBM公司认为,要想保持自身的”蓝色”形象,需要一代一代的员工努力奋斗;要想让”IBM就是服务”变成每个员工的自觉行动,就必须让自己的文化深入人心.出色的人力资源管理,为蓝色巨人的成功铺平了道路.
蓝色、人力资源管理、自觉行动、员工、形象、文化、服务、道路
TP3;F42
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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蓝色、人力资源管理、自觉行动、员工、形象、文化、服务、道路
TP3;F42
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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