家族企业职业经理人的角色定位
@@ 职业经理人加盟家族企业,为之补充新的外部智力资源,这是推动家族企业二次创业的一个重要支撑.不幸的是,不少职业经理人在处理与家族企业主即老板的关系上,极易发生角色混乱、职能错位,并因此使双方的关系出现大起大落,从初期的相见恨晚、一拍即合,到合作共事期间的面和心不和、相互防备,再到相互指责、互不相让,最后发展到公开对立、分道扬镳,甚至对簿公堂,对双方的身心和事业都造成巨大的伤害.
家族企业、职业经理人、智力资源、职能错位、合作共事、二次创业、支撑、业主、伤害、老板、角色、公堂、处理
F12;F83
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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