招聘程序公平对求职者的影响

摘要：

@@ 企业运作的第一个环节就是招募和筛选求职人员.人员招聘一方面是为企业寻找合适的人才,另一方面也是企业展示自我形象的过程.在人员的招聘和选拔过程中,如遇到不公平的招聘程序,比如招聘方的态度恶劣等,都会让求职人员对企业产生负面看法,继而影响企业的吸引力.

机标关键词：程序公平、求职者

分类号：F272.92;C93;B849

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53