冲突管理及其基本方法
@@ 组织的出现就是为了协调人群之间的利益冲突,或为谋求内部平衡与相安无事,或为协调目标一致,减少组织的磨擦与内耗.由于现代社会各种组织的日益庞大,冲突的存在更是不可避免的.作为管理者,我们该如何识别、分析和解决企业组织内部的冲突呢?
冲突管理、企业组织、协调、现代社会、内部平衡、目标一致、利益冲突、管理者、识别、人群、内耗、磨擦
F83;F75
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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