绩效考核机制的构建思路

摘要：

@@ 绩效考核是当今企业管理工作中非常重要的一项工作.建立科学的绩效考核机制,能有力地推动企业和管理人员向卓越企业学习的步伐,加快企业与国际先进管理模式接轨的进程.企业通过科学合理的绩效考核,可以极大地促进员工观念的转变,使其确立不断持续改进、追求卓越的新观念,有利于企业的持续发展与成功.

机标关键词：绩效考核机制、企业学习、追求卓越、员工观念、科学合理、管理人员、管理模式、管理工作、持续发展、新观念、转变、进程

分类号：R1 ;F83

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75