网络时代的人力资源管理变革
@@ 在知识经济时代,对企业来说,人力资本的价值正在或者已经超过了物质资本及货币资本的价值,成为企业最为重要的生产要素.然而,传统的人力资源管理模式却在许多方面拖了知识经济时代人力资源管理的后腿.多头管理、重复管理、效率低下是传统人力资源管理的一大弊端.一个典型的例子是HP公司.
网络时代、人力资源管理、知识经济时代、力资源管理模式、效率低下、物质资本、生产要素、人力资本、企业、价值、货币资本、多头管理、弊端
F27;F24
2014-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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